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        青藍結對·薪火相傳 集團總部舉辦2023 年“以師帶徒”啟動儀式

        時間:2023-10-13

        青藍結對,薪火相傳。10月9日上午,一場隆重的“以師帶徒”啟動儀式在集團總部會議室圓滿舉行,19名經驗豐富、作風扎實、能力突出的業務骨干與23名青年員工結為師徒。集團公司高管、各職能部門負責人等共同見證了這一以老帶新、傳承共濟的重要時刻。集團公司董事長孫涌出席會議并作重要講話。會議由副總裁董建明主持。

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        會議上,集團公司總裁趙成福宣讀師徒結對名單,參會的徒弟分別進行了自我介紹,表達了對成長成才的渴望和做好本職工作的決心。隨后,師徒雙方在與會領導的見證下簽訂《師徒培養協議書》,明確了各自的職責和培養目標,徒弟手捧鮮花向師父獻禮,滿懷誠心與敬意,師父向徒弟回贈禮物,傳遞著一份寄托和期許。濃濃師徒情,暖暖入人心,場面莊重而溫馨。

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        集團公司副總工程師、BIM技術部總監楊自統和商務運營部總監孫梅作為師父代表發言,表示將在思想上堅定引導,在工作上言傳身教,在業務上跟蹤指導,因材施教,傾囊相授。徒弟代表商務運營部武威、質量部陳羽航在發言中表示將勤聽、勤學、勤問,腳踏實地,從基礎做起,把細節做好,心存精誠,虛心求教。

        孫涌董事長在總結講話中,對師徒雙方分別提出了殷切希望和具體要求。他強調,師父要以身作則,高標準、嚴要求地實施精準培訓、個性化培養,認真履職、用心關懷,傳授技能的同時要注重培養徒弟優良的工作作風;徒弟要尊師重道,虛心求教,勤學不輟,找準個人發展目標與集團公司發展的契合點,做好職業規劃,加強實踐錘煉,爭取早日成才;要通過“以師帶徒”活動,實現知識、經驗和技能的傳承和發揚,建立良好的團隊氛圍,促進自身乃至整個團隊的進步和發展,加快集團公司青年人才隊伍建設。

        青藍結對活動的開展為青年員工成長成才提供了良好的條件,搭建了一個相互切磋、相互學習、共同進步的平臺。會議要求,各級單位、各職能部門要加強“以師帶徒”活動的過程監管、反饋和階段性考核,形成“比學趕幫超、爭當優秀師徒”的良好氛圍,努力打造更具凝聚力、向心力、戰斗力的人才隊伍,為企業可持續發展提供強勁動力。


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